WYPADEK W PRACY
Coraz częściej dochodzi do wypadków na terenie miejsca pracy z różnych powodów. Najczęściej jest to zaniedbanie pracodawcy lub niedostosowanie norm pracy, jak na przykład brak odpowiedniego treningu, wadliwe przyrządy, maszyny, rozlane ciecze, czy błąd innego pracownika. Jeżeli przydarzył Ci się wypadek w pracy nie z Twojej winy, pamiętaj o tym, że masz prawo do odszkodowania za poniesione obrażenia.
Często się zdarza, że pracownicy z obawy przed utratą pracy nie zgłaszają wypadku, bądź rezygnują ze starania się o odszkodowanie. Pracownicy obawiają się, że pracodawca będzie musiał ponosić koszty związane z prowadzeniem roszczenia i wypłatą odszkodowania. Jednakże, wszelkie koszty wypłacane są nie, jak można by sądzić bezpośrednio przez pracodawcę, tylko przez jego firmę ubezpieczeniową. Pamiętajmy, że każdy ma prawo starać się o odszkodowanie! Skontaktuj się z nami, a MY okiem fachowca oszacujemy szansę na wygraną i zajmiemy się Twoją sprawą kompleksowo od samego początku do końca!
WAŻNE WSKAZÓWKI:
Przede wszystkim zgłoś wypadek przełożonemu. Jeżeli pracodawca nie został powiadomiony na temat wypadku, nie można oczekiwać, że będzie ponosił jakiekolwiek konsekwencje. Zgłoszenie wypadku jest niezmiernie ważne. W ten sposób pracodawca ma potwierdzenie, że do tego wypadku doszło.
Pamiętaj o tym, aby raport z wypadku został spisany w pracy. Jeżeli masz taką możliwość, poproś o jego kopię.
Jeżeli masz taką możliwość, zrób kilka zdjęć z miejsca wypadku, na przykład zdjęcia uszkodzonej maszyny, wadliwego sprzętu, rozlanej cieczy, itp.
Dokładnie zanotuj datę i godzinę wypadku oraz dane osoby, której zgłoszony został wypadek.
Jeżeli po wypadku udasz się do lekarza, powiadom go, że doszło do wypadku na terenie zakładu pracy.
Jeżeli będziesz na zwolnieniu lekarskim, pamiętaj, aby kopie zwolnienia przekazywać swojemu pracodawcy.
Notuj wszystkie straty finansowe powstałe na skutek wypadku oraz zbieraj wszystkie rachunki, na przykład za podróże taksówkami, autobusami, rachunki za lekarstwa, itp. Wszelkie straty finansowe będziemy mogli wliczyć do Twojego roszczenia i następnie odzyskać od firmy ubezpieczeniowej pracodawcy.